Toute entreprise ambitieuse se doit de consacrer un certain nombre de ses ressources à la recherche des meilleurs profils pour recruter. Cet aspect indissociable de la croissance des entreprises a ainsi toujours été une priorité, mais il faut bien comprendre que, comme toujours, il faut savoir évoluer et se mettre en cohérence avec les méthodes actuelles pour optimiser son action. Voici donc comment et pourquoi vous devez faire de la prospection sur LinkedIn.

LinkedIn, le lieu du réseautage

Les réseaux sociaux sont aujourd’hui des éléments constitutifs de notre quotidien. Ils sont à la fois le moyen de communication devenu premier, un espace de divertissement infini sur lequel on peut scroller pendant des heures ou un lieu de formation et d’information en accord avec nos propres orientations. Mais ils peuvent aussi prendre des formes plus spécifiques et c’est notamment le cas de LinkedIn, le premier réseau social professionnel au monde.

Pour comprendre l’importance de LinkedIn, citons quelques chiffres. Présent dans plus de 200 pays et avec 150 millions d’utilisateurs actifs, la plateforme est le lieu idéal pour réseauter, rencontrer de nouvelles personnes influentes et bien sûr pour trouver de jeunes talents. Le profil LinkedIn est en effet devenu une sorte de carte d’identité professionnelle, indispensable pour promouvoir sa carrière. Faire de la prospection sur LinkedIn est donc une évidence pour les recruteurs et le logiciel Leadin est un service qui vous aidera à prospecter sur Linkedin pour en extraire les meilleurs profils. Nous y reviendrons.

Pourquoi faire de la prospection sur LinkedIn ?

En France, on estime que les deux tiers de la population active sont présents sur le réseau. Les étudiants qui obtiennent leur diplôme ont d’ailleurs bien souvent pour premier réflexe de créer leur compte LinkedIn. Le réseau social de Microsoft est ainsi devenu une sorte de forum mondial où s’échangent des cartes de visites virtuelles et où l’on peut espérer y faire évoluer sa trajectoire. Pour les recruteurs, c’est donc un terrain de chasse idéal.

D’autant que les comportements sur LinkedIn sont bien spécifiques. Par exemple, il faut savoir qu’ici 80% des messages sont lus, à cause notamment du caractère professionnel du réseau. Mieux encore, près de la moitié des utilisateurs de France consultent chaque jour leur compte. Faire de la prospection sur LinkedIn est ainsi non seulement un moyen efficace, mais ce peut aussi être un outil pour accélérer le recrutement. À condition bien sûr de disposer des bons outils.

Un outil de prospection idéal

Comme toujours pour réaliser une action, il importe d’abord d’utiliser les bons outils. Et pour faire de la prospection sur LinkedIn, il vous faudra nécessairement un logiciel vous permettant d’envoyer une multitude de messages personnalisés de manière automatique pour maximiser vos chances d’obtenir des réponses positives. Leadin est l’un des outils les plus efficaces pour cela et il présente bien d’autres avantages par rapport à ses concurrents.

D’abord, son système de personnalisation dynamique est largement plus performant, ce qui lui permet de garantir un taux de réponse de 83% ! en outre, il vérifie automatiquement les adresses mails avant de les utiliser, ce qui garantit votre sécurité en ligne. Sécurité, rapidité, efficacité, avec Leadin et ses atouts, vous augmenterez certes votre dépendance informatique mais aussi la qualité de votre recrutement !