Avant l’entretien, vous et les intervieweurs sont les mêmes car ils sont des ennemis et vous êtes un guerrier, et vous serez envoyé à la guerre dans les prochains jours sans connaître son résultat. De plus, l’entretien d’embauche peut être considéré comme l’une des choses les plus difficiles que nous ayons à affronter en grandissant. Quelle que soit votre intelligence et votre expérience, personne ne peut dire avec confiance « Je crois que je peux réussir l’entretien et avoir ce travail », et personne ne peut savoir exactement quelles questions d’entretien seront utilisées pour lui. Par conséquent, il est très important de se préparer à un entretien, tout comme vous vous préparez une armure solide avant de vous lancer dans la guerre, surtout pour ceux qui travaillent pour la première fois. Voici quelques questions et réponses d’entretien courantes pour vous.

Dites-nous qui vous êtes..

C’est peut-être la question d’entretien la plus facile, et c’est aussi une bonne occasion pour vous de vous exagérer et de montrer votre confiance en vous à travers votre discours. Dans cette question, il vous suffit de fournir vos informations personnelles (nom, âge, lieu de résidence, votre carrière et vos expériences), mais vous devez vous rappeler que vous ne devez pas parler de votre vie personnelle si votre emploi ne l’exige pas. Par exemple, j’ai 29 ans et j’habite à New York. Je suis diplômé d’un master de commerce à l’Université de New York, et je travaille comme responsable marketing depuis 4 ans.

Que savez-vous de notre entreprise ?

Le but de cette question est d’aider les entrepreneurs à évaluer si c’est l’entreprise pour laquelle vous voulez travailler ou si vous avez simplement besoin d’un emploi ici. Pour répondre à cette question d’entretien, vous devez rechercher clairement le contexte de l’entreprise, comme le principal secteur d’activité – service ou produit – ainsi que trouver les meilleures raisons pour lesquelles vous voulez travailler ici si vous venez d’être diplômé.

Quelles sont vos forces et vos faiblesses ?

Les points forts. Dites spécifiquement à l’entrepreneur vos véritables points forts (soft skills ou compétences personnelles) pour soutenir votre poste de candidature, comme la communication, la résolution de problèmes, le travail en équipe, l’analyse, la négociation..

Les faiblesses. Il est difficile pour nous de dire la vérité sur les faiblesses car cela pourrait avoir une forte influence sur un emploi ou l’impression de l’interviewer. Nous pouvons choisir les manières de répondre à cette question que ce soit un mensonge ou non ; cependant, vous ne pouvez pas leur dire que je ne peux pas trouver de faiblesses sur moi ; surtout, vous ne devriez pas mentionner les points de faiblesse qui sont vraiment liés à votre poste de candidature.

Pourquoi postulez-vous à ce poste ?

Vous pouvez répondre à cette question en vous basant sur vos connaissances, vos expériences et votre force. Par exemple, j’ai travaillé en tant que responsable marketing pendant 5 ans, et mes compétences non techniques sont la résolution de problèmes, la négociation et la communication ; de plus, j’ai également d’autres certifications en marketing, telles que la certification de cours de marketing numérique et la certification de spécialiste en marketing de contenu, donc je pense que ce poste me convient vraiment.

Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel ?

Les interviewers veulent savoir pourquoi vous avez quitté votre emploi précédent, et vous devez décider de bonnes raisons pour leur dire, et voici quelques causes raisonnables : mon entreprise a déménagé dans un autre endroit qui est vraiment loin de ma maison, je cherche un nouveau défi ou mon entreprise a changé pour investir un autre domaine d’activité dans lequel je ne suis pas bon. À côté de cela, il y a certaines raisons que vous ne devez absolument pas dire aux intervieweurs, telles que j’ai quitté mon emploi parce que mon patron et mes collègues sont ennuyés, ma famille ne veut pas que je travaille là-bas ou je me sens ennuyé par mon emploi actuel.

Combien de salaire souhaitez-vous pour ce poste ?

Les gens font généralement des recherches sur les « questions et réponses d’entretien » pour savoir exactement ce qui va leur être demandé lors de l’entretien, et ces questions liées au salaire sont l’une des questions d’entretien les plus difficiles pour les employés et connues comme une question psychologique. Au lieu de répondre à la question, vous devriez retourner la question à vos interlocuteurs en leur posant quelques questions pour vous aider à en savoir plus sur l’entreprise. Toutefois, s’ils veulent toujours que vous entendiez la réponse, il vaut mieux répondre de manière polie et ne pas mentionner directement l’argent. Par exemple, je vais essayer de faire de mon mieux pour faire ce travail, donc je veux recevoir le salaire approprié.

Que pensez-vous de votre ancien patron ?

Bien que vous ayez quitté votre ancien emploi, vous ne devez pas dire du mal de votre dernier patron, qu’il ait été bon pour vous ou non. Parce que cela fera penser aux interviewers que vous pourriez faire la même chose lorsque vous ne travaillez pas pour leur entreprise, donc la meilleure réponse à cette question d’entretien est de dire quelque chose de bon sur votre ancien patron. Par exemple, il est un bon gestionnaire ainsi qu’un excellent coéquipier, et j’ai appris beaucoup de choses de lui.

Découvrez d’autres questions et réponses d’entretien typiques sur le web et soyez prêt pour l’entretien.

Tous mes vœux !