Il est important pour les employeurs et les employés de comprendre les taxes prélevées sur toute prime accordée. Dans cet article, nous vous donnons un aperçu de ces derniers.

Les bonus accordés aux employés sont imposés, car l’IRS considère qu’ils font partie du revenu.

Faits sur les paiements de bonus

Les bonus sont versés par les employeurs à leurs employés, afin d’apprécier les efforts consentis par ces derniers sur le lieu de travail. Ils sont payés à partir des bénéfices réalisés par l’entreprise au cours de l’exercice. Selon les règles de l’entreprise, les employeurs doivent verser un bonus minimum, qui correspond à un certain pourcentage du revenu de l’employé. Les primes sont accordées aussi bien par les grandes que par les petites entreprises.

Ces primes peuvent également contribuer à renforcer la relation entre les employeurs et les employés. Le montant de la prime accordée aux employés peut varier en fonction de leur salaire actuel, du poste occupé et du nombre d’années passées dans l’organisation.

Comment les bonus des employés sont-ils imposés ?

Le montant du bonus reçu augmente le revenu total des employés et il est tout à fait possible qu’ils soient placés dans une tranche d’imposition différente après l’avoir reçu.

Lorsque vous passez dans une nouvelle tranche d’imposition ou une tranche plus élevée, votre obligation fiscale sera également plus importante. Par conséquent, vous payeriez plus d’impôt lorsque vous le déclarerez à la fin de l’année. Le taux d’imposition des primes est fixé par l’IRS et s’impose à tous.

Cependant, il pourrait y avoir des allègements fiscaux sur les primes à la signature, pour les personnes appartenant à la catégorie des seniors. Les employeurs sont soumis à de nombreuses règles lorsqu’il s’agit de verser des primes. La retenue d’impôt est une méthode couramment utilisée. Il existe une règle selon laquelle les employeurs devront retenir trente-cinq pour cent du montant dans le cas où la prime versée à un employé est supérieure à un million d’euros.

Décider du montant de l’impôt que vous devrez réellement payer après l’octroi d’un bonus demandera du temps et quelques efforts supplémentaires. Les obligations fiscales ne peuvent pas être calculées uniquement en considérant votre revenu total et le montant du bonus.

La déduction fiscale à laquelle vous aurez droit sur votre revenu, selon les règles établies en matière d’investissements, entrera également en jeu lors de la détermination du montant imposable.

Les primes versées aux employés sur une base forfaitaire peuvent ne pas faire l’objet d’une retenue à la source et l’employeur déclarera directement le montant versé à titre de prime à l’Internal Revenue Service (IRS), en remplissant les formulaires concernés.

Pour déclarer les impôts correctement, il est nécessaire que les employés déclarent correctement le montant du bonus reçu par eux lors de la déclaration des impôts. L’individu concerné serait responsable si tout type de données erronées est soumis concernant le montant de la prime reçue.

Les lois strictes mises en place aident à la collecte systématique des impôts auprès des personnes appartenant à toutes les sections de la société. En l’absence d’un tel système infaillible, le problème de la circulation de l’argent noir peut se poser dans une large mesure, ce qui n’est pas bon pour l’économie dans son ensemble

Il s’agit d’un système de collecte des impôts.