Les accidents du travail ne se produisent pas tout seuls, il s’agit plutôt d’une suite d’événements qui peuvent être interrompus à tout moment. La sécurité au travail doit donc instaurer de nombreuses procédures qui n’ont qu’un seul but, celui de protéger la main-d’œuvre contre les blessures

La protection des employés consiste en des mesures qui visent à réduire le risque de blessure.

La protection des employés consiste en des mesures qui visent à réduire le risque de blessures et de diminutions liées au travail. Il existe plusieurs façons des mettre en œuvre, mais chacune de ces méthodes doit envoyer un message clair à l’employé moyen que vous vous souciez de sa sécurité.

Identifier les risques dès le début

Si vous travaillez dans un immeuble de bureaux, alors les blessures les plus courantes seront des coupures de papier, une personne glissant sur un sol humide ou un petit incendie. Pour un ouvrier d’usine, la liste des dangers est beaucoup plus longue et plus grave, mais dans les deux cas, vous pouvez identifier précisément les risques dès le début.

C’est important car une fois que vous avez repéré les endroits et les procédures les plus risqués, vous pouvez presque éliminer les chances que quelqu’un se blesse.

Réduire le stress

On sait depuis des siècles qu’un environnement de travail peu sûr et malsain peut provoquer du stress. À l’époque moderne, le stress, l’anxiété et la dépression sont tous des problèmes mentaux qui peuvent survenir en raison de quelque chose qui s’est produit au travail. C’est pourquoi il est essentiel que vous recherchiez activement des méthodes pour réduire le nombre de situations et de tâches stressantes.

Le stress peut être causé par tout : la charge de travail quotidienne, les conflits interpersonnels, l’insécurité de l’emploi et les maigres salaires. À moins que vous ne vouliez que votre personnel développe une dépression, un trouble du sommeil ou ait des problèmes de concentration, commencez à vous occuper de tous ces problèmes. Vous seriez étonné de l’effet qu’une petite augmentation ou le fait de partir une heure plus tôt a sur l’esprit humain !

Établir des canaux de communication

Vous avez sans doute un professionnel dans le département RH qui est en charge de la sécurité des travailleurs. Indépendamment de sa scolarité et de sa formation, les personnes qui savent le mieux ce dont les travailleurs ont besoin pour être en sécurité et satisfaits sont les travailleurs eux-mêmes.

Au lieu que la direction générale bombarde les cols bleus de procédures de sécurité et d’exercices sans intérêt, les travailleurs devraient disposer d’un canal de communication pour exprimer leurs préoccupations jusqu’à la hiérarchie de la direction. Ils sont les mieux placés pour savoir quels sont les risques et les dangers auxquels ils sont exposés, il est donc sage pour les RH de s’asseoir et d’écouter ce que chaque employé a à dire en matière de sécurité

La gestion des risques est un élément essentiel de la sécurité.

S’occuper des matières dangereuses

Vous devez vous rappeler que le danger guette chaque poste de travail, même s’il peut sembler bénin au premier abord. Cependant, les employés des usines et des installations de stockage qui manipulent des produits chimiques toxiques et dangereux sont les plus exposés. Il est essentiel de suivre les protocoles de sécurité dans de tels environnements de travail.

Par exemple, les matières dangereuses doivent être stockées dans des armoires à marchandises dangereuses et il doit y avoir des barrières autour de ces unités de stockage pour éviter qu’un véhicule, comme un chariot élévateur ou une camionnette, ne s’y cogne accidentellement. En outre, les travailleurs devraient porter tous les équipements de protection individuelle requis par la loi, ce qui, dans certains cas, inclut une combinaison pour matières dangereuses.

Autoriser les travailleurs à prendre des pauses régulières

Contrairement à ce que la plupart des gens (surtout les responsables d’étage) pensent, les pauses ne sont pas la fin du travail mais plutôt une préparation à la phase suivante. Afin d’éviter les blessures ou le syndrome d’épuisement professionnel, les travailleurs devraient faire constamment de courtes pauses. Cela vaut aussi bien pour les travaux intellectuels que pour les travaux manuels

La vigilance est importante.

La vigilance est importante pour les travailleurs car rester concentré sur un facteur crucial pour la prévention des blessures. Lorsqu’une personne est alerte, les risques qu’elle commette une erreur grossière sont nettement plus faibles. Par conséquent, les tâches les plus difficiles et complexes doivent être exécutées le matin, lorsque les travailleurs sont frais, tant mentalement que physiquement.

Dépistage de drogues chez les employés

Parfois, vous devez aider les employés contre leur volonté. A savoir, les drogues et l’alcool ne sont pas quelque chose qu’ils devraient prendre avant, après et surtout pendant le travail. Cela semble assez évident sans le souligner, mais vous devriez introduire une incitation supplémentaire

Il est important d’avoir un système de contrôle de la qualité.

Afin de confirmer que tous les ouvriers qui font fonctionner les machines sont sobres, introduisez de temps en temps des tests de dépistage de drogues. Les travailleurs seront grognons avant le test mais rassurez-vous car ils sont reconnaissants au fond d’eux-mêmes puisque c’est pour leur bien

L’importance de la sécurité des machines

L’importance des équipements de sécurité

Enfin, le port d’équipements de protection comme les casques de chantier, les lunettes de sécurité, les gants, les bouchons d’oreille, etc. ne doit pas être facultatif mais obligatoire. Vous n’aurez aucun mal à convaincre un ouvrier du bâtiment de mettre le casque parce qu’il est conscient que cela pourrait tout simplement lui sauver la vie.

Si vous souhaitez démontrer aux travailleurs que vous êtes sérieux en matière de sécurité au travail, mettez constamment à jour les équipements de protection. Si un travailleur arrive un jour au travail et découvre que vous lui avez acheté un tout nouveau casque antichoc ou un gilet réfléchissant, il saura qu’on s’occupe bien de lui.

Lorsqu’il s’agit de la protection des employés, il y a deux objectifs principaux. Premièrement, vous devez vous assurer que les procédures de sécurité appropriées sont mises en action et deuxièmement, les travailleurs doivent réellement se sentir en sécurité. L’aspect psychologique est important car un travailleur qui est satisfait de la sécurité de son environnement de travail est plus productif

La protection de l’employé est une question de sécurité.