L’embauche d’artistes pour des événements ou des spectacles peut parfois sembler complexe et fastidieuse. Heureusement, le GUSO (Guichet Unique du Spectacle Occasionnel) simplifie grandement ces démarches. Dans cet article, nous vous expliquons comment embaucher un artiste via le GUSO en respectant toutes les règles en vigueur. Suivez le guide !

Comprendre le fonctionnement du GUSO

Le GUSO est un service en ligne créé pour faciliter les déclarations sociales des employeurs du spectacle vivant et enregistrer les contrats de travail des artistes et techniciens. Il est destiné aux employeurs occasionnels, c’est-à-dire ceux qui n’emploient pas régulièrement des artistes ou des techniciens du spectacle.

Le GUSO centralise toutes les démarches liées à l’embauche d’artistes, comme la déclaration préalable à l’embauche (DPAE), la rédaction du contrat de travail, le calcul des cotisations sociales et la production des attestations d’emploi. Le service est gratuit et disponible sur le site www.guso.com.

Avantages du GUSO

Le GUSO présente plusieurs avantages pour les employeurs occasionnels du spectacle vivant :

• Il simplifie et dématérialise les démarches administratives.
• Il sécurise les contrats de travail en proposant des modèles conformes à la législation en vigueur.
• Il permet de gérer et suivre en temps réel les déclarations et les cotisations sociales.
• Il centralise toutes les informations nécessaires pour embaucher un artiste ou un technicien du spectacle.

S’inscrire sur le site du GUSO

Avant d’embaucher un artiste via le GUSO, vous devez procéder à votre inscription sur leur site internet. Voici les étapes à suivre :

1. Rendez-vous sur www.guso.com et cliquez sur « S’inscrire ».
2. Complétez le formulaire d’inscription avec les informations demandées : raison sociale, SIRET, coordonnées du responsable, etc.
3. Acceptez les conditions générales d’utilisation et validez votre inscription.
4. Vous recevrez un courriel contenant un lien pour activer votre compte. Cliquez sur ce lien et connectez-vous à votre espace personnel.

Une fois inscrit sur le GUSO, vous pourrez accéder à toutes les fonctionnalités du service et commencer à embaucher des artistes ou des techniciens du spectacle.

Rédiger et enregistrer un contrat de travail

Lorsque vous avez trouvé l’artiste à embaucher pour votre événement ou votre spectacle, il est temps de rédiger et enregistrer le contrat de travail sur le GUSO. Pour cela, suivez ces étapes :

1. Connectez-vous à votre compte GUSO et cliquez sur « Embaucher un artiste ou un technicien ».
2. Remplissez le formulaire en précisant les informations relatives à l’artiste (nom, prénom, numéro de sécurité sociale, etc.) et les détails de la prestation (date, lieu, horaires, rémunération, etc.).
3. Choisissez le type de contrat de travail (CDD, CDD d’usage, intermittent, etc.) en fonction de la nature de la prestation et des spécificités du métier de l’artiste.
4. Validez le contrat de travail en ligne. Le GUSO se chargera de générer un exemplaire conforme à la législation, que vous pourrez imprimer et faire signer par l’artiste.

Déclarer et payer les cotisations sociales

Une fois le contrat de travail signé, il ne vous reste plus qu’à déclarer et payer les cotisations sociales relatives à l’embauche de l’artiste. Le GUSO vous permet de réaliser cette étape en quelques clics :

1. Connectez-vous à votre compte GUSO et accédez à la rubrique « Déclarations ».
2. Sélectionnez le contrat de travail concerné et cliquez sur « Déclarer ».
3. Vérifiez les informations pré-remplies par le GUSO (rémunération, taux de cotisation, etc.) et validez la déclaration.
4. Le GUSO calculera automatiquement le montant des cotisations sociales à payer et vous indiquera les modalités de paiement (virement, chèque, prélèvement automatique, etc.).

Après avoir effectué ces démarches, vous aurez rempli toutes vos obligations d’employeur et pourrez vous consacrer pleinement à l’organisation de votre événement ou de votre spectacle.

Le GUSO est un outil précieux pour les employeurs occasionnels du spectacle vivant, qui permet de simplifier et sécuriser l’embauche d’artistes et de techniciens. En suivant les étapes décrites dans cet article, vous pourrez embaucher un artiste via le GUSO en toute sérénité et en respectant les obligations légales. N’hésitez pas à vous inscrire sur le site du GUSO et à profiter de ses services pour optimiser la gestion de vos événements et spectacles.