Lorsque l’on souhaite créer une entreprise, le choix du statut juridique est une étape essentielle. L’EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) et la SARL (société à responsabilité limitée) sont deux structures similaires, qui se différencient principalement par leur nombre d’associés. Mais ce n’est pas tout : des différences entre EURL et SARL existent également au niveau de leur fonctionnement et de leur régime fiscal par défaut. Alors, laquelle choisir ? Dans cet article, nous détaillons leurs spécificités pour vous aider à faire le bon choix.

Présentation de la SARL

La SARL, société à responsabilité limitée, est une société commerciale qui comporte au minimum deux associés et jusqu’à 100. Elle est très appréciée par les entrepreneurs qui souhaitent s’associer tout en bénéficiant d’un cadre juridique protecteur.

En SARL, la responsabilité des associés est limitée à leurs apports. Les décisions importantes sont prises en décision collective par les associés, selon la répartition des parts sociales.

Au niveau fisca pour la différence entre SARL et EURL, la SARL est soumise par défaut à l’impôt sur les sociétés (IS), mais une option pour l’impôt sur le revenu (IR) est possible sous certaines conditions. Pour les SARL de famille, l’option pour l’IR est accessible sans limite de temps.

Le régime social du dirigeant dépend de son statut :

• Si le gérant est majoritaire (plus de 50 % des parts), il est travailleur non salarié (TNS).
• S’il est minoritaire ou égalitaire (50 % ou moins des parts), il est assimilé salarié, et donc affilié au régime général de la sécurité sociale.

Qu’est-ce qu’une EURL ?

L’EURL, entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée, est une SARL composée d’un associé unique. Ce statut permet de bénéficier des avantages d’une société commerciale tout en gardant une gestion simplifiée. Contrairement à la SARL, l’entrepreneur est le seul décisionnaire.

Comme pour une SARL, la responsabilité de l’associé unique est limitée au montant des apports.

Côté fiscalité, l’EURL relève par défaut de l’impôt sur le revenu (IR), sauf si les statuts prévoient le contraire. Il est également possible d’opter pour l’impôt sur les sociétés (IS) sur option.

Au niveau social, le gérant d’une EURL, s’il est aussi l’associé unique, a un statut de travailleur non salarié (TNS).

Les différences entre EURL et Sarl

Bien que l’EURL et la SARL soient construites sur le même modèle juridique, plusieurs différences existent :

Le nombre d’associés

Une EURL n’a qu’un associé unique, tandis qu’une SARL peut en compter jusqu’à 100. Il n’est pas possible de créer une SARL composée d’une seule personne.

La prise de décision

En EURL, l’associé unique décide seul. En SARL, la gestion est partagée entre les associés.

Le régime fiscal

L’EURL est par défaut soumise à l’impôt sur le revenu (IR) (option possible pour l’IS), tandis qu’en SARL c’est l’inverse ! La SARL est par défaut soumise à l’impôt sur les sociétés (IS) (avec possibilité d’option pour l’IR sous conditions).

Le statut du dirigeant

Le gérant d’une EURL est TNS s’il est associé unique. En SARL, il peut être TNS (gérant majoritaire) ou assimilé salarié (gérant minoritaire ou égalitaire).

Pour conclure, l’EURL est idéale pour un entrepreneur souhaitant se lancer seul, tout en bénéficiant d’une structure sécurisée. La SARL, quant à elle, est pensée pour les projets nécessitant plusieurs associés, avec un cadre réglementaire bien défini. Cette structure est particulièrement adaptée aux sociétés familiales et aux commerces. Le choix entre ces deux statuts dépend donc du nombre d’associés, de la gestion souhaitée, et des besoins fiscaux et sociaux du dirigeant.